私たちの取り組み

働きやすい職場環境

  • 駅近で便利な通勤

    地下鉄駅から近いので通勤が便利です!落ち着いた地域環境の中の保育園です。

  • 有給消化率90%は以上!

    年間休日120日で残業ほぼなし、有給消化率90%は以上!お仕事と私生活を両立できる環境で働いてみませんか。

  • 充実の福利厚生

    年間休日120日、リフレッシュ休暇制度など職員の働きやすさを第一に考えた福利厚生が整っています。

  • ブランクがあっても安心

    年4回の懇親会があるなど職員同士のコミュニケーションも活発です。風通しの良い環境で新卒やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます。

大好きな保育士の仕事を長く続ける取り組み

残業や持ち帰りがほとんどなし

田島保育園(小規模含む)は残業や持ち帰りの仕事がほとんどありません。「保育士の仕事は子供と向き合うこと」であるため、それ以外の仕事を極力減らしていく努力をしています。

例えば、職員会議を昼間にし夜の会議を無くしたり、全職員共通理解が必要な事例があれば職員メーリングアプリを使って情報を共有したりしています。また、制作物や環境整備などは協力し合って昼間に時間に余裕のある職員が作成し、持ち帰り仕事を作らないようにしています。

Thumbnail

有休取得率90%以上

職員配置にも余裕があるので、有給休暇の消化率も毎年90%以上となっています。その中でも連続して5日間のリフレッシュ休暇制度があるため、あらかじめ旅行の計画などが立てやすくなっています。「オフはしっかりと休みリフレッシュして、オンの時は100%の力で子供達に向き合う!」事が田島保育園の方針です。ここは大好きな保育士の仕事を長く続けられる環境が整っています。

Thumbnail
  • Home
  • 私たちの取り組み
Go Top